崔丽丽与前公司均不接受调解

女子请假陪护病危父亲屡遭拒：父亲去世当天又因旷工被开除 法院判了_蜘蛛资讯网

sp; 事件经过劳动仲裁和法院审理后，最终认定公司此举属于违法解除劳动关系，需向这名女子作出相应经济赔偿。     2024年8月，女子小杨的父亲被确诊为恶性肿瘤晚期，她当即向公司申请事假回家陪护，初期获得批准。          同年10月，父亲病情急剧恶化，医院下达

连锁品牌会释放出市场的单量，平台将会变得更加理性，规则也会进一步调整，餐饮从业者需要提前做好经营调整的准备。

。遭遇不公对待后，小杨依法申请劳动仲裁。          仲裁机构审理后认定，公司在员工直系亲属病危、需尽孝陪护的特殊情形下，无正当理由拒不批假，且以旷工为由辞退，明显违背情理与法律，已构成违法解除劳动合同，裁决公司支付赔偿金74784元。     公司不服裁决向法院提起诉讼，

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发布时间：10:39:36